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Charte du bénévolat l'association

La Charte de l'association répond aux principales questions des bénévoles

La Charte du bénévolat Association des Amis des Jardins du Loriot

Charte du bénévolat

Association des Amis des Jardins du Loriot

 

Tout bénévole accueilli et intégré dans l’Association se voit remettre la présente Charte. Elle définit le cadre des relations et des règles du jeu qui doivent s’établir entre les responsables de l’association, les salariés permanents, les autres bénévoles et les visiteurs du parc Les Jardins du Loriot..

  1. Rappel des missions et finalités de l’Association.

Les missions de l’association  consistent à développer  les Jardins du Loriot sur le plan horticole et décoratif dans la perspective d’assurer leur pérennité.

Pour  remplir ses missions, l’Association recours à des actions visant à  :

Pour réussir ses missions d’intérêt général, l’Association a besoin de l’aide de bénévoles

  1. La place des bénévoles dans le Projet Associatif

Dans le cadre du Projet Associatif le rôle  et les missions des bénévoles sont plus particulièrement les suivantes :

L’Association  s’engage à l’égard de ses bénévoles :

L’Association conserve le droit d’interrompre l’activité et la mission d’un bénévole, mais, dans toute la mesure du possible, en respectant des délais de prévenance raisonnables.

  1. Les obligations des bénévoles

 

  1. Chaque bénévole peut

 

Convention d’engagement réciproque entre l’Association des Amis des Jardins du Loriot  et un bénévole

 

Représentée par son Président,  par Patrick LUCAS ou par délégation, Monique CHAPLAIN.

Cette convention individuelle s’inscrit dans la Charte du bénévolat de l’association. Elle est remise à ……………….…  accompagnée de la Charte.

L’Association Les Amis des Jardins du Loriot s’engage à l’égard de Monsieur ou Madame……………….…………………………………………………. :

- à lui confier les responsabilités, missions et activités suivantes :

……………….………………….………………….………………….…………………………….……………

……………….………………….………………….………………….…………………………….……………

- à écouter ses suggestions,

- à assurer un programme, préalable et continu, d’information, d’intégration et de formation,

- à faire un point régulier sur ses activités et sur ce que lui apporte son engagement bénévole, notamment en matière d’utilité, de reconnaissance et de développement de compétences,

- à rembourser ses dépenses, préalablement autorisées, engagées pour le compte de l’Association,

- à couvrir, par une assurance adéquate, les risques d’accidents causés ou subits dans le cadre de ses activités,

- si souhaité, à l’aider à faire reconnaître ses compétences acquises dans le cadre des procédures de VAE.

L’Association  pourra à tout moment décider de la fin de la collaboration de ……………….…,

mais, dans toute la mesure du possible, en respectant un délai de prévenance raisonnable.

                                                               s’engage à l’égard à l’égard de l’Association

- à coopérer avec les différents partenaires interlocuteurs de l’Association: bénéficiaires, dirigeants, salariés permanents, autres bénévoles,

- à respecter son éthique, son fonctionnement et son règlement intérieur,

- à respecter les obligations de réserve, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur,

- à s’impliquer dans les missions et activités confiées,

- à convenir des plages horaires des activités bénévoles

- à entretenir de bonnes relations avec les visiteurs du parc

- à faire des suggestions d’amélioration du fonctionnement et de l’organisation,

- à participer aux réunions d’information et aux actions de formations proposées.

……………….……………………………. pourra à tout moment arrêter sa collaboration, mais, dans toute la mesure du possible, en respectant un délai de prévenance raisonnable.

A……………….… le ……………….…               

A……………….… le ……………….…

Association représentée par  Monsieur Lucas Patrick (Président) ou par délégation à Madame Monique Chaplain (trésorière):                                  

……………….………………

 

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